Economie
CUP “Dunărea”: Soluţii de avarie, pentru asfaltări la rece
• o zonă cu probleme este pe Str. 1 Decembrie 1918, una dintre arterele intens circulate ale Brăilei, unde, pe 10 ianuarie, s-a spart o conductă de apă • deşi a trecut o săptămână, carosabilul încă nu a fost plombat, iar şoferii trebuie să treacă prin gropile acoperite doar cu pietriş • directorul Silviu Mangiurea spune că, săptămâna viitoare, se va interveni cu asfalt care poate fi turnat la rece • “N-am fi vrut să folosim acest tip de asfalt, pentru că nu are rezistenţă mare în timp, dar nici nu vrem să lăsăm strada nereparată!”, spune Mangiurea • CUP “Dunărea” nu are în acest moment un contract cu o firmă specializată în asfaltări • Mangiurea spune că va apela la “Tancrad” pentru micile plombări de pe timpul iernii • surprinzător este faptul că nu se apelează la divizia de asfaltări înfiinţată în cadrul Primăriei • există, totuşi, o explicaţie
După ce o avarie la o conductă de apă din subteran a forţat, în data de 10 ianuarie, Compania de Utilităţi Publice (CUP) “Dunărea” Brăila să facă săpături pe strada 1 Decembrie 1918, pe tronsonul dintre intersecţia cu Str. Plevnei şi intersecţia cu bulevardul Independenţei, spărtura din carosabil nu a fost acoperită nici până la ora actuală cu plombă asfaltică. Au fost făcute două gropi pentru repararea avariei, iar după finalizarea intervenţiei s-a pus pietriş care între timp s-a tasat, dar s-a şi împrăştiat sub roţile maşinilor, astfel că, inevitabil, şoferii trebuie să treacă peste denivelările formate în carosabil. Conducerea CUP “Dunărea” dă asigurări că nu va lăsa lucrurile aşa şi că, săptămâna viitoare, carosabilul va fi plombat cu mixtură stocabilă – acel asfalt care poate fi turnat la temperaturi scăzute. “Am fi vrut să evităm folosirea acestui tip de asfalt, doarece nu vrem să fim acuzaţi că facem reparaţii de proastă calitate şi că plombele s-au măcinat după doar câteva săptămâni. Asfaltul stocabil are porozitate mare, iar când e umezeală şi apar fluctuaţii mari de temperatură cedează mai uşor decât asfaltul turnat la cald. În această perioadă nu funcţionează staţiile pentru prepararea mixturii normale, iar pentru ca traficul să se poată desfăşura normal pe străzile unde am avut intervenţii la avarii, vom face plombări cu mixtură stocabilă. O să mai aşteptăm câteva zile, să se compacteze terenul mai bine, şi o să plombăm carosabilul de pe strada 1 Decembrie, dar şi de pe strada Şcolilor, unde am avut, de asemenea, o avarie în urmă cu câteva zile”, ne-a declarat directorul CUP “Dunărea”, Silviu Mangiurea. Acesta ne-a spus că pentru plombările de urgenţă din această perioadă se va apela, cel mai probabil, la serviciile firmei “Tancrad”, deoarece CUP “Dunărea” nu mai are contract momentan cu nicio firmă specializată în reparaţii stradale. În 2018, acest serviciu a fost asigurat de firma “P. D. Farox” SRL Ilfov, care a câştigat licitaţia organizată la începutul anului trecut. Contractul de prestări servicii a expirat în decembrie 2018, iar pentru anul în curs trebuie organizată o nouă licitaţie. Au fost demarate procedurile, însă va mai dura câteva săptămâni până când se va şti câştigătorul. “Speranţa noastră este că nu se vor mai face contestaţii, cum s-a întâmplat anul trecut, când firma brăileană Promotas a contestat firma din Ilfov. Aceasta din urmă a făcut apel la instanţele de judecată şi a avut câştig de cauză. Procesul a provocat întârzieri, astfel că firma câştigătoare a putut să se apuce de treabă abia în luna mai. Poate anul acesta lucrurile vor decurge mai rapid, fără contestaţii şi fără întârzieri, ca să putem avea mai din timp posibilitatea să facem reparaţiile de carosabil necesare în urma avariilor. Deocamdată, în momentul de faţă, pentru că nu avem un contract valabil, vom apela la firma Tancrad, cea care se află în contract cu Primăria. Le vom cere să plombeze locurile unde s-au făcut cele mai recente intervenţii la avarii. Fiind vorba de lucrări mici, se pot face fără licitaţie”, ne-a explicat directorul Mangiurea.
Întrebat de ce nu apelează, totuşi, la echipa de asfaltări creată de Primăria Brăila, care în prezent funcţionează în cadrul Serviciului de Utilitate Publică, Administrare şi Gospodărire Locală (SUPAGL) având toate dotările necesare, şeful CUP “Dunărea” ne-a spus că, deocamdată, nu ştie dacă echipa respectivă a început efectiv să lucreze în domeniul reparaţiilor stradale. De la conducerea SUPAGL am aflat că divizia de asfaltări dispune de toate utilajele de care e nevoie pentru efectuarea de asfaltări, însă nu are posibilitatea, prin regulamentul de funcţionare, să intervină pentru repararea străzilor. “Prin regulamentul votat în Consiliul Local Municipal, nu suntem abilitaţi să intervenim pe străzi decât în situaţia când apar tasări provocate de cauze naturale. Nu putem face asfaltări în urma echipelor de lucru ale furnizorilor de apă sau gaze. Prin regulament, suntem abilitaţi să facem asfaltări doar în parcările dintre blocuri sau în curţile unităţilor de învăţământ. Pe străzi, fac reparaţii doar firmele aflate sub contract cu Primăria, respectiv firmele care au contract cu furnizorii de utilităţi”, ne-a explicat Dumitru Munteanu, directorul SUPAGL Brăila.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
