Economie
CUP «Dunărea» aproape a încheiat relocarea utilităților din zona podului
* informația ne-a fost transmisă, recent, de către directorul general al Companiei de Utilități Publice ”Dunărea” Brăila, Silviu Mangiurea, care a punctat că lucrările se vor încheia săptămâna viitoare * acesta a precizat că, în prezent, se mai lucrează la un cămin special, ultima intervenție legată de canalizările și conductele pe care le are CUP ”Dunărea” în zonă * Mangiurea a ținut să amintească episodul în care Compania fusese criticată de fostul prefect, Cătălin Boboc, pentru faptul că ar fi blocat situația privind relocarea utilităților * directorul a subliniat că lucrurile sunt aproape gata în privința CUP ”Dunărea”, însă abia dacă au început la nivelul celorlalte companii care trebuie să relocheze utilități în zonă
Compania de Utilități Publice (CUP) ”Dunărea” Brăila s-a mișcat cât a putut de repede în privința relocării utilităților din zona podului. Asta a afirmat, recent, directorul general CUP ”Dunărea”, Silviu Mangiurea, cu precizarea că până pe 15 martie lucrările în ceea ce privește operatorul de apă-canal pe acest segment, vor fi gata. Șeful Companiei a mai adăugat că în momentul de față se lucrează la un cămin special și că toate lucrările se încadrează în termenii contractuali. Ba mai mult, Mangiurea a dorit să amintească faptul că în perioada când liberalul Cătălin Boboc a fost prefectul Brăilei, a criticat Compania, acuzând-o că blochează bunul mers al lucrărilor de la pod, deoarece întârzia cu relocarea utilităților. Astăzi, potrivit sursei citate, CUP ”Dunărea” mai are foarte puțin și a încheiat cu relocarea utilităților, însă celelalte companii care au utilități acolo, abia dacă au mișcat vreun deget pentru relocarea stâlpilor de electricitate sau conductelor de gaze, de exemplu. Mangiurea a dorit să mai sublinieze și că atacurile fostului prefect au venit în perioada când el se afla internat în spital, pentru că fusese depistat pozitiv cu virusul COVID-19, din punctul său de vedere, total nepotrivit.
”Apropo, că s-a făcut atâta tam-tam că nu se face podul din cauza Companiei. Ei bine, CUP «Dunărea», la pod a terminat de relocat utilitățile, iar pe partea de gaze și electrice nu s-a mișcat o cărămidă. Și acum o să ies și eu «să fac scandal», că bolnav cum eram, a trebuit să dau interviuri, că «Vezi Doamne!» nu îmi dau interesul. Compania și-a văzut de treabă! Suntem în termenii legali contractuali. Mulțumim și CNAIR-ului pentru că a colaborat. Ne-a dat o parte din contravaloarea lucrării și o să terminăm acum în martie și ne dă și diferența. Deci noi ne-am făcut treaba”, a declarat Mangiurea.
Directorul a mai explicat că intervențiile au început din 18 septembrie 2020, însă a fost o perioadă când nu s-a putut lucra din pricina condițiilor meteorologice. Silviu Mangiurea a dorit să mai adauge și că în momentul în care Cătălin Boboc arăta cu degetul că se întârzie relocarea utilităților, Compania nici măcar nu primise procesul-verbal de preluare a terenului pentru demararea lucrărilor, situație care s-a rezolvat abia în septembrie.
”Dar totul e bine. S-a terminat cu bine. Să vedem acum ce zice Prefectura dacă mai sunt întârziate lucrările. Eu am observat că la gaze și la partea electrică nu s-a făcut nimic. Și puteți verifica pe teren. Nu sunt vorbe. Până în 15 martie, estimez că o să încheiem. Noi mai avem de realizat doar un cămin special. E vorba de întăritul betonului. Trebuie să prindem câteva zile mai călduroase. Japonezii sunt foarte meticuloși și nu e de joacă. Până acum nu am avut probleme și nici nu vreau. Dar oricum până acum ne încadrăm în termenii contractuali”, a conchis Mangiurea.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
