Economie
Cea mai mare crescătorie de porci din Brăila, pe punctul de a scăpa de pesta porcină
• în fermele de la Gropeni şi Tufeşti ale “Tebu Consulting” SRL au fost finalizate complexele operaţiuni de dezinfecţie şi au fost aduşi purcei-santinelă • dacă aceştia vor supravieţui timp de 45 de zile, înseamnă că virusul a fost complet eliminat • pe raza judeţului Brăila încă mai apar focare de pestă porcină africană • ultimul a fost confirmat pe 13 martie, pe raza UAT Făurei
Cea mai mare crescătorie de porci din judeţul Brăila, care înainte de izbucnirea epizootiei de pestă porcină era cea de-a doua din Europa, ca mărime şi concentrare a efectivelor, este pe punctul de a depăşi criza provocată de periculosul virus. Astfel, în cele trei ferme ale “Tebu Consulting” SRL, din zona comunelor Gropeni – Tufeşti, s-au finalizat operaţiunile de dezinfecţie ale halelor şi deja s-au introdus şi purceii-santinelă, pentru a se stabili cu certitudine dacă virusul a fost complet eliminat. Dacă purceii vor supravieţui după o perioadă de 45 de zile, înseamnă că dezinfecţia a fost una reuşită şi că se poate proceda la repopularea halelor. Perioada de probă expiră la sfârşitul lunii martie, după cum ne-a informat Dragoş Frigioiu, purtătorul de cuvânt al Direcţiei Sanitar Veterinare (DSV) Brăila.
După cum se ştie, în luna august a anului trecut, când s-a descoperit focarul de gripă porcină, în fermele “Tebu Consulting” SRL exista un efectiv de 140.000 de porci. Conform procedurilor de eliminare a gripei porcine, toate aceste animale au fost eutanasiate, după care s-au derulat operaţiuni complexe de dezinfectare a halelor.
O altă crescătorie cu efective importante – “Romsoci” SRL Tichileşti – unde se aflau 35.000 de porci, s-a confruntat, de asemenea, cu pesta porcină, tot începând din luna august a anului trecut. Potrivit informaţiilor primite de la DSV Brăila, la “Romsoci” încă nu s-au finalizat operaţiunile de dezinsecţie şi nici nu au fost introduşi purcei-santinelă până la ora actuală.
În ceea ce priveşte gospodăriile populaţiei, până în prezent au fost băgaţi purcei-santinelă doar în comuna Frecăţei, acolo unde a fost confirmat primul focar de pestă porcină din judeţul Brăila, în luna iulie a anului trecut. Porcii santinelă au fost aduşi în toamnă, mai exact în luna octombrie, după ce trecuseră 30 de zile de la finalizarea procedurilor de dezinfecţie. În 25 de gospodării situate în cele cinci sate componente ale comunei au fost introduşi aceste animale care au fost urmărite cu atenţie în următoarele 45 de zile. La sfârşitul perioadei, toţi porcii supravieţuiseră, ceea ce a indicat faptul că în gospodăriile respective nu mai exista virusul pestei porcine africane. Cu toate acestea, sătenii din Frecăţei încă nu au primit permisiunea de a creşte din nou porci, deoarece comuna intră în raza de incidenţă a unor focare de boală din judeţul Tulcea, după cum ne-au explicat specialiştii DSV Brăila.
În celelalte comune brăilene unde s-au manifestat focare de pestă porcină africană încă nu au fost introduşi purcei-santinelă, din cauza unor probleme legate de costurile operaţiunii, care ar trebui acoperite de Primăriile locale.
Potrivit informaţiilor primite de la DSV, din vara anului trecut şi până în prezent, pe raza judeţului Brăila au fost depistate 132 focare de pestă porcină africană în rândul porcilor domestici şi 6 cazuri la porcii sălbatici. Până la această dată au fost stinse 76 de focare, dintre care 7 la societăţi comerciale.
Ultimul focar a fost confirmat miercuri, 13 martie, pe raza Unităţii Administrativ Teritoriale Făurei, iar ultimul caz confirmat la mistreţi a fost în data de 28 februarie, pe raza fondului de vânătoare 38 Şuţeşti.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
