Economie
Cât de “terminat” e sistemul de alimentare cu energie a Centrului Vechi al Brăilei?
• după ce, în luna martie, s-au produs două avarii majore, dintre care ultima a necesitat mai mult de trei ore pentru remediere, am încercat să aflăm de la sucursala locală “Electrica Distribuţie” care este starea echipamentelor din zona centrală a municipiului • am solicitat informaţii şi despre situaţia investiţiilor şi despre personalul şi dotarea tehnică a echipelor de intervenţie • răspunsul primit nu a lămurit nici pe departe aceste aspecte
În ultima perioadă, a crescut frecvenţa avariilor la reţeaua electrică din Centrul Vechi al Brăilei. Ultimul incident de acest gen s-a produs în data de 28 martie, livrarea energiei fiind oprită timp de circa trei ore şi jumătate. Asta după ce, la începutul aceleiaşi luni, a mai fost o avarie care a necesitat mai mult de o oră şi jumătate până la reluarea furnizării de energie electrică pentru o parte dintre abonaţii din zona centrală a muncipiului.
Am încercat să aflăm de la filiala brăileană a “Electrica Distribuţie” de ce incidentele de acest gen sunt atât de frecvente în Centrul Vechi. Într-o solicitare de presă adresată instituţiei am întrebat dacă se poate vorbi despre o lipsă a investiţiilor în această zonă a oraşului care a dus la învechirea echipamentelor şi defectarea frecventă a acestora. “Echipele de intervenţie au suficient personal şi dotarea tehnică necesară, astfel încât să poată acţiona cu promptitudine pentru remedierea în timp util a unor astfel de avarii? Pentru corecta informare a cititorilor noştri, vă rugăm să precizaţi natura avariei din data de 28 martie şi de ce a durat mai mult de trei ore remedierea ei”, le-am solicitat celor de la “Electrica”, mulţumindu-le anticipat pentru răspunsurile ce urmau să ne fie oferite, care speram să fie cât se poate de detaliate!
Spre dezamăgirea noastră, însă, răspunsul primit de la Biroul de Presă al “Electrica Distribuţie” Brăila a fost cât se poate de scurt şi la obiect, fără a conţine nici pe departe informaţiile solicitate, despre starea echipamentelor din componenţa sistemului de distribuţie a energiei electrice din Centrul Vechi al Brăilei. Niciun cuvânt despre investiţiile făcute în ultima perioadă în aceste echipamente şi nici despre situaţia personalului echipelor de intervenţie şi dotarea tehnică a acestora…
“În urma solicitării dumneavoastră, vă informăm că în data de 28.03.2019, în jurul orei 16:10, s-a produs un deranjament colectiv în instalaţiile de distribuţie aparţinând SDEE Brăila. Au fost afectaţi consumatori din zona Centrului Istoric al Municipiului Brăila.
Până la orele 18:55, echipele SDEE Brăila au remediat total această avarie. Avaria a fost cauzată de defectarea unei coloane trafo de medie tensiune la nivelul unui post de transformare situat în această zonă.
Ne cerem scuze pentru disconfortul creat şi vă asigurăm că SDEE Brăila este interesată permanent de alimentarea în bune condiţii a utilizatorilor reţelei electrice de distribuţie”, se precizează în răspunsul primit de la Biroul de Presă SDEE Brăila.
În schimb, cei care au redactat răspunsul respectiv, au avut grijă să precizeze că “Societatea de Distribuţie a Energiei Electrice Muntenia Nord (SDEE Muntenia Nord), parte a Grupului Electrica, este operatorul de distribuţie a energiei electrice care deserveşte zona de Nord a Munteniei. Compania îşi desfăşoară activitatea în judeţele Vrancea, Galaţi, Buzău, Brăila, Prahova şi Dâmboviţa, având o arie de operare de aproximativ 29.000 kilometri pătraţi.
Cu o tradiţie de 120 de ani, SDEE Muntenia Nord oferă servicii pentru aproximativ 1.3 milioane de consumatori, prin intermediul unei reţele de distribuţie cu o lungime de peste 73.000 kilometri şi a unei echipe de peste 2.260 de angajaţi”.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
