Economie
„Caravana Smart City România – Episodul 4: Brăila”
• un eveniment marca CCIA Brăila care a reunit peste 100 de participanți, reprezentanți ai administrației publice locale din județele Brăila, Galați și Vrancea, consultanți, specialiști IT, integratori de soluții smart și membri ai mediului academic și economic
Într-un comunicat de presă, Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Brăila anunță că, în parteneriat cu Asociația Română pentru Smart City, a organizat joi, 9 octombrie 2025, la Regal Events & Ballroom, evenimentul „Caravana Smart City România – Episodul 4: Brăila”, o întâlnire dedicată transformării digitale a administrațiilor publice locale și promovării soluțiilor inteligente pentru dezvoltare urbană sustenabilă.
Evenimentul a reunit peste 100 de participanți, reprezentanți ai administrației publice locale din județele Brăila, Galați, și Vrancea, consultanți, specialiști IT, integratori de soluții smart și membri ai mediului academic și economic.
La eveniment s-au aflat speakeri distinși din administrația publică, mediul academic și sectorul privat, care au adus perspective valoroase și soluții inovatoare pentru digitalizarea comunităților locale:
Eduard Dumitrașcu – Președinte, Asociația Română pentru Smart City
Marian Dragomir – Primarul Municipiului Brăila
Luminița Mihailov – Director General, ADR Sud Est
Ștefan Fusea – Președinte, Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Brăila
Răzvan Pirtea – Commercial Manager, Lenovo România
Iulian Francisk Chiriac – Președinte, Consiliul Județean Brăila
Ionuț Pucheanu – Primarul Municipiului Galați
Cristi Valentin Misăilă – Primarul Municipiului Focșani
George-Claudiu NICA, Primarul Municipiului Adjud
„Brăila demonstrează încă o dată că este un pol regional al cooperării între administrație, mediul de afaceri și tehnologie. Transformarea digitală nu mai este un concept al viitorului, ci o necesitate a prezentului. Prin Caravana Smart City, ne propunem să aducem soluții concrete, adaptate nevoilor reale ale comunităților noastre.
CCIA Brăila rămâne un partener activ al autorităților locale și al antreprenorilor care își doresc să contribuie la modernizarea orașului și la creșterea calității vieții cetățenilor. Mulțumim tuturor participanților și partenerilor care au fost alături de noi în această inițiativă”, a declarat Ștefan Fusea, președinte al Camerei de Comerț, Industrie și Agricultură Brăila.
Pe parcursul celor două sesiuni de prezentări și dezbateri, experți din domeniul tehnologiei și al fondurilor europene au abordat teme precum:
strategii de implementare a proiectelor de tip Smart City la nivel local;
soluții digitale pentru mobilitate urbană, siguranță publică, educație și mediu;
oportunități de finanțare prin programele europene și naționale dedicate transformării digitale;
exemple de bune practici din alte orașe ale României și Uniunii Europene.
Potrivit comunicatului de presă, evenimentul a inclus și o sesiune de networking între reprezentanții administrațiilor locale și mediul privat, menită să încurajeze formarea de parteneriate pentru viitoare proiecte de digitalizare.
”Prin găzduirea Caravanei Smart City România, Brăila devine un exemplu de implicare activă în procesul de modernizare a administrației locale. Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Brăila își reafirmă angajamentul de a susține și în viitor astfel de inițiative care aduc împreună inovarea, investițiile și administrația în beneficiul cetățenilor” se subliniază în finalul comunicatului de presă.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
