Economie
Cablurile subterane ale Electrica sunt sub orice critică. Avarii în lanț în această săptămână
* săptămâna aceasta, brăilenii au contactat redacția ”Obiectiv” pentru a sesiza înteruperi ale alimentării cu curent electric în mai multe cartiere ale orașului * după câteva zile de insistențe, reprezentanții SDEE Muntenia Nord – Brăila ne-au confirmat faptul că, numai marți, 17 noiembrie, au fost patru avarii majore ale unor cabluri subterane medii, de 6 și 20 KV, care alimentează mari zone ale orașului * culmea, deși consumatorii afectați au sesizat la Deranjamente (0239/929) lipsa curentului electric, operatorii Electrica au înregistrat reclamațiile în mod preferențial * penele de curent afectează orele online ale elevilor din cartierele afectate, sute de familii fiind nevoite să stea în frig și în beznă, până la remedierea defecțiunilor
Avarii majore ale instalațiilor de alimentare cu curent electric din municipiul Brăila, acum , în prag de iarnă, în condițiile în care Societatea de Distribuție a Energiei Electrice (SDEE) Muntenia Nord a demarat, recent, lucrări de investiții de 9 milioane de lei (în zona Hipodrom, Obor, Victoria – Eremia Grigorescu), investiții ce au drept scop tocmai creșterea siguranței în alimentarea cu energie electrică a consumatorilor. O picătură de apă într-un ocean, pentru că toate instalațiile electrice din tot orașul, vechi de pe vremea lui Ceaușescu, ar trebui înlocuite!
În afară de întreruperile programate în săptămâna 13-20 noiembrie 2020 (la Chiscani, Surdila Găiseanca, Sliștea, Tufești, Romanu-Traian, Pietroiu-Baldovinești și Siliștea), SDEE Electrica Brăila a avut de furcă și cu mai multe avarii în municipiu, cele mai multe fiind consemnate marți, 17 noiembrie 2020, patru la număr, care au afectat cartiere întregi ale orașului.
Am primit mai multe sesizări la redacție pe această temă, însă, deși am solicitat un punct de vedere încă de marți de la Electrica Brăila, am primit un răspuns oficial abia vineri, 20 noiembrie, când ni s-a transmis că avariile au fost pricinuite de defecțiuni apărute la cablurile vechi, de medie tensiune (de 6 și 20 KV), care alimentează zone întinse ale orașului (străzi, cartiere, bulevarde).
Potrivit unor surse din cadrul societății, în mod oficial, prima avarie a fost cea înregistrată la ora 4.15 dimineața, care a durat 45 de minute și care a afectat B-dul Dorobanților, precum și zone mari din cartierele Victoriei, Marna, Hipodrom și Obor. La ora 6.38, au fost consemnate alte două avarii. Prima a durat în jur de 45 de minute și a afectat Centrul Istoric al orașului, Calea Galați, Calea Călărașilor, B-dul Independenței (până la Strada Școlilor). A doua avarie, tot de la 6.38, a ținut mai bine de o oră (până la 8.02) și a afectat abonații care locuiesc în zona Radu Negru (străzi și blocuri de locuit).
A patra avarie consemnată marți, 17 noiembrie, a fost cea din zona de nord a orașului, Pisc-Vidin-Progresul (Dudului), care a fost înregistrată la o oră de vârf, 11.15, oră la care sute de elevi participau la orele online. Fără calculator, pe semiîntuneric și fără căldură în apartamente și în case, sute de familii au așteptat remedierea situației. De la blocul 18, de pe Calea Galați, spre exemplu, s-a sunat de două ori la Deranjamente (929), la ora 12.00 și la 14.09. Deși convorbirile au durat 2.55 respectiv 3.08 minute, operatorul de la celălalt capăt al firului nu a consemnat nicăieri apelurile. Singurul apel înregistrat oficial, de la blocul 18, din cartierul Vidin, grav afectat de înteruperea alimentării cu curent electric, a fost cel de la ora 14.50, al unei locatare. Culmea, echipele care au acționat pe teren au raportat că au remediat defecțiunile la ora 12.36, când, în realitate, blocul 18, cu 100 de apartamente, de pe Calea Galați, nu a avut curent electric mai bine de cinci ore (!), până pe la 16.40, când se lăsa întunericul și se făcuse frig de-a binelea în apartamente.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
