Economie
Brăileanul Ion Sterian: “Suntem o țară binecuvântată, avem resurse interne, avem înmagazinări chiar dacă se opresc gazele de la ruși”
* afirmă directorul general al Transgaz * într-un comunicat de presă, se afirmă cu argumente că misiunea companiei este să facă din România un jucător important pe piața energiei
În aceste vremuri complicate și volatile în care securitatea energetică nu mai e doar o noțiune abstractă, ci ne privește pe toți, Societatea Națională de Transport Gaze Naturale “Transgaz”, condusă de brăileanul Ion Sterian, vrea să facă din România un jucător important pe piața energiei, să schimbe în bine comunitățile în care ajunge și să contribuie decisiv la un viitor mai curat, după cum se afirmă într-un comunicat trimis presei centrale.
Astfel, aproape de București, se află un loc de o importanță strategică uriașă unde se întâlnesc importante conducte de gaz.
”Aici ne aflăm la stația de comprimare Podișor. Această stație preia gazele din Marea Neagră și gazele care vin de pe conducta Transbalcanică, putem aduce gaze din Azerbadjan din Turcia care să tranziteze prin România către Ungaria, Slovacia, Austria, Polonia, Lituania, Estonia”, explică Ion Sterian, director general Transgaz.
Sursa citată continuă afirmând că avem una dintre cele mai moderne infrastructuri de preluare a gazelor din Europa. Iată de ce, instalațiile de ultimă generație și tehnologia folosită ne transformă, practic, într-un hub energetic al zonei. Mai mult, asigură independența României în vremuri extrem de volatile.
”Gazele sunt că un organism viu, ele trebuie să circule de la o țară la alta. Dacă nu aveam aceste investiții, aceste interconectări în situația în care ne aflăm, era foarte greu de a asigura necesarul de gaz în țară.
Suntem o țară binecuvântată, avem resurse interne, avem înmagazinări chiar dacă se opresc gazele de la ruși, tot avem zece milioane să înmagazinăm. Nu trebui să se sperie nimeni”, a continuat Ion Sterian.
În același context, extinderea infrastructurii în țară rămâne principalul obiectiv al Transgaz: “E scânteia care aprinde motorul dezvoltării în comunități și aduce bunăstare. Acum suntem cu extinderile de sistem național de transport în vederea ajungerii gazelor în toate localitățile țării și racordarea acestora.
Asta va crea sustenabilitatea, dezvoltarea durabilă că noi practic suntem antemergătorii care creăm premisele dezvoltării durabile a țării”, a continuat director general Transgaz.
Conductele care aduc binele ajung în cele mai depărtate colțuri ale țării
”Beneficiază comunitățile în primul rând din punct de vedere economic pe unde am mers cu gazoductele astea. Am sponsorizat centre de sănătate publică, spitale orășenești. Am fost alături de școli, de biserici, am recrutat cât am putut forță de muncă din zonă”, a adăugat Ion Sterian.
Proiect în premieră în Europa
”Văzând ce se întâmplă cu clima, și hidrogenul e energia viitorului, la Transgaz am pus în cercetare primul proiect pilot de injecție de hidrogen în conductele de gaz. Primul proiect pilot din Europa în domeniul ăsta. Am discutat cu omologul meu din Ungaria, din Polonia, din Cehia și am semnat în luna martie un memorandum de injecție de H în conductele de transport gaze”, încheie Ion Sterian, director general Transgaz.
– În ultimii patru ani, Transgaz a construit peste 1 000 kilometri de conductă de transport gaze naturale și 6 stații noi de comprimare gaze naturale
– Valoarea proiectelor Transgaz în perioada 2022-2031 este de 3,4 miliarde euro din care 555 milioane euro, proiecte pentru care s-a luat decizia finală de investiție
– Compania Națională Transgaz a semnat la Davos un acord pentru investiții de peste 660 milioane euro în vederea pregătirii infrastructurii de transport a gazelor naturale pentru hidrogen.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
