Economie
Brăilean, profesor onorific la Oxford
• directorul general al Transgaz, Ion Sterian, a fost nominalizat de o importantă organizaţie britanică pentru obţinerea titlului de Profesor Onorific al Uniunii Academice Oxford în domeniul afacerilor şi managementului • evenimentul este programat chiar mâine, la Milano • “Confirmarea domniei voastre ar aduce noi oportunităţi de promovare a activităţilor pe care le desfăşuraţi în Europa şi în afara graniţelor europene” , se precizează în invitaţia trimisă lui Sterian
Recunoaştere internaţională a profesionalismului în afaceri din partea unei prestigioase comunităţi academice cu sediul în Marea Britanie pentru brăileanul Ion Sterian, directorul companiei publice Transgaz. Acesta a primit invitaţie din partea Academic Union Oxford de a participa, zilele acestea, la un eveniment important în Milano, Italia, ocazie cu care brăileanului ar urma să-i fie înmânat titlul de Profesor Onorific. “În numele Academic Union Oxford – o prestigioasă comunitate academică multiculturală ce reuneşte profesionişti, cercetători, experţi, inventatori – permiteţi-mi să îmi exprim aprecierea faţă de domnia voastră şi faţă de dezvoltarea dinamică de succes a companiei pe care o reprezentaţi. Academic Union Oxford are ca obiectiv integrarea ştiinţei fundamentale în strategiile eficiente de afaceri”, îşi începe Anna Jones, Achievement Forum Coordinator în cadrul organizaţiei, scrisoarea adresată lui Ion Sterian. “Îmi exprim speranţa de a colabora în continuare şi îmi face plăcere să vă lansez propunerea, în calitatea domniei voastre de manager eficient ale cărui exemplu în afaceri şi realizări sunt demne de a primi atenţia colegilor de breaslă, de a confirma nominalizarea propusă de Academic Union Oxfrod.”, se mai arată în invitaţia trimisă directorului general al Transgaz. Mai departe, adresa respectivă prezintă detalii de ordin tehnic privind evenimentul ce va fi organizat pentru punctarea oficială a înmânării titlului de profesor onorific, dar vine şi cu o serie de lămuriri privind contextul şi motivul nominalizării. “Consiliul Academic Union Oxford v-a nominalizat în vederea obţinerii titlului de Profesor Onorific al Academic Union Oxford în domeniul afacerilor şi al managementului. Confirmarea domniei voastre ar aduce noi oportunităţi de promovare a activităţilor pe care le desfăşuraţi în Europa şi în afara graniţelor europene. Veţi avea posibilitatea de a vă prezenta tehnologiile şi cunoştinţele în domeniul afacerilor şi managementului şi de a avea acces la un public ţintă din peste 58 de ţări din lume. Pentru o prezentare a atributelor titlului de Profesor Onorific al Academic Union Oxford – diploma, robele şi însemnele academice – suntem onoraţi să vă invităm să luaţi parte la Milan Achievements Forum şi la recepţia care se vor desfăşura în data de 2 iulie, în incinta Westin Palace în Italia Milano”, se mai arată în invitaţie. De asemenea, Anna Jones mai punctează în scrisoarea trimisă lui Sterian că pe parcursul evenimentului, directori executivi, reprezentanţi din eşalonul superior de conducere al unor companii importante din lume, precum şi lideri ai excelenţei în afaceri, experţi de top din domeniul managementului strategic şi de calitate, importanţi furnizori de servicii medicale se vor întâlni la evenimentul de la Milano, ocazie cu care îşi vor împărtăşi cele mai bune exemple de cultură corporativă, modalităţi de a conduce afaceri de succes. De asemenea, tot în acelaşi cadru vor fi dezbătute subiecte legate de competitivitate, management de calitate şi factori-cheie care stau la baza atingerii ţintelor propuse. “Oraşul Milano a fost ales să găzduiască forumul fiind una dintre capitalele comerciale şi financiare din Europa şi un hub regional de afaceri. Participarea la acest eveniment la nivel înalt vă va oferi ocazia de a întâlni elita globală din afaceri, sănătate şi educaţie şi de a identifica noi parteneri şi clienţi”, se mai precizează în finalul scrisorii.
Reporterii “Obiectiv Vocea Brăilei” au încercat să obţină un comentariu din partea lui Ion Sterian însă acesta nu a răspuns invitaţiei, fiind ocupat cu pregătirea participării la forumul de la Milano.
Proiectele investiţionale ale Transgaz
Ion Sterian a preluat, în 2017, funcţia de director general al Transgaz, compania care deţine monopolul transportului de gaze în România. Anterior, fusese preşedintele Consiliului de Administraţie la aceeaşi companie. De asemenea, brăileanul a fost în 2005 – 2006 director executiv în cadrul Regiei Autonome Administraţia Zonei Libere Brăila, ulterior ocupând pentru mai mulţi ani un post similar în cadrul Regiei Autonome Administrația Patrimoniului Protocolului de Stat. În anul 2010 a fost şi subsecretar de stat în cadrul Ministerului Dezvoltării Teritoriale şi Turismului având în sarcină coordonarea activităţii în domeniul lucrărilor publice din cadrul ministerului amintit. Potrivit CV-ului, brăileanul şi-a dezvoltat şi perfecţionat de-a lungul carierei sale cunoştinţele profesionale privind securitatea şi guvernanţa corporativă, relaţiile internaţionale şi diplomatice, precum şi managementul financiar.
Societatea Naţională de Transport Gaze Naturale Transgaz SA pe care o conduce Sterian este angrenată în mai multe proiecte de gazoducte care vor transforma compania într-una multinaţională la nivel regional. Un exemplu în acest sens este proiectul BRUA care constă în construirea unei conducte noi de transport gaze care să conecteze Nodul Tehnologic Podişor cu Staţia de Măsurare Gaze Horia pe direcţia Podişor-Corbu-Hurezani-Haţeg-Recaş-Horia. Acest nou coridor vizează diversificarea rutelor de transport gaze naturale din regiunea Mării Caspice înspre Europa Centrală, valorificarea unor noi surse de gaze naturale în perimetrele off-shore din Marea Neagră, precum şi valorificarea volumelor de gaze naturale aferente acestor surse pe piaţa românească şi europeană şi posibilitatea curgerii fizice bidirecţionale permanente pe interconectările cu Bulgaria şi Ungaria.
De asemenea, în vara lui 2017 Transgaz a semnat alături de reprezentanţii operatorilor sistemelor de transport gaze naturale din Grecia, Bulgaria, Ungaria şi cei ai companiei care dezvoltă interconectarea dintre Grecia şi Bulgaria, Memorandumul pentru Coridorul Vertical, proiect promovat de Comisia Europeană, şi care va lega sistemele de transport gaze naturale din România, Ungaria, Austria, Bulgaria şi Grecia. Cele două sisteme, BRUA şi Coridorul Vertical vor fi interconectate şi vor transforma România într-un jucător pe piaţa energiei din regiune.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.






















