Economie
Brăila, sufocată de maşini
• de la un an la altul numărul de autoturisme înmatriculate în judeţul nostru a crescut cu peste 7.300 de unităţi, ajungând în 2017 la aproape 76.600 de maşini • raportat la populaţia judeţului ar însemna 256 de maşini la mia de locuitori, la fel ca şi în judeţul vecin, Buzău • pe primul loc la nivel regional este Constanţa, cu 331 de maşini la mia de locuitori, în timp ce Galaţiul are 271 de maşini la mia de locuitori
O statistică anuală privind numărul de maşini înmatriculate raportat la populaţia fiecărui judeţ arată că, încet, încet, şoselele şi străzile oraşelor ajung să fie sufocate de numărul în creştere al autoturismelor, din păcate, mai cu seamă din categoria second-hand aduse din ţări europene. De exemplu, la nivel naţional, anul trecut parcul auto număra aproape 6 milioane de autoturisme, în creştere cu 526.000 faţă de 2016. Mai mult de 60% dintre aceste maşini erau mai vechi de 12 ani, mai precis 63%, procent în creştere faţă de 2016 când discutam despre 58% dintre maşini ca fiind mai vechi de 12 ani.
Judeţul nostru ocupă locul 30 la nivel naţional din punct de vedere al numărului de autoturisme înmatriculate, raportat la mia de locuitori. De exemplu, în 2016 în judeţul nostru figurau aproape 69.300 de autoturisme, iar un an mai târziu numărul acestora crescuse la puţin peste 76.600 de unităţi. Prin raportare la populaţia judeţului, înseamnă 256 de maşini la mia de locuitori, în creştere cu 28 de puncte, adică circa 12%, faţă de 2016 când indicatorul era de 228 maşini la mia de locuitori. Dintre autoturismele înmatriculate în 2017, la Brăila, mai mult de jumătate, cam 60% erau vechi, având cam 20 de ani în spate. Vorbim despre autoturisme de diferite mărci, fabricate în ’98, ’99, 2000, cel mult 2004.
La nivel regional, ne poziţionăm pe locul IV după Constanţa cu 331 de maşini la mia de locuitori (având un parc auto la finalul lui 2017 de 224.767 unităţi), urmat de Galaţi – 271 maşini/1.000 locuitori (parc auto de 139.550 unităţi) şi Tulcea – 257 maşini/1.000 locuitori (parc auto de 51.556 unităţi). După noi s-a clasat Buzăul cu 256 maşini/1.000 locuitori (parc auto de 109.056 unităţi), iar pe ultimul loc apare Vrancea, cu 241 maşini la mia de locuitori şi un parc auto de 78.995 unităţi.
La nivel naţional pe primul loc ca număr de maşini este, evident, Bucureştiul, cu 1.058 milioane de autoturisme, urmat de Timiş – 240.368 unităţi, Cluj – 234.143 unităţi, Constanţa – 224.767 unităţi şi Prahova – 216.308 unităţi. La polul opus, s-au poziţionat Tulcea şi Călăraşiul, cu nici 52.000 de autoturisme.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
