Economie
Braicar va avea carduri de călătorie, ca la Bucureşti
• primarul Marian Dragomir a prezentat, recent, cardurile de călătorie Braicar, pe modelul Societăţii de Transport Bucureşti (STB), care ar putea fi disponibile la Brăila din luna ianuarie 2019 • acestea sunt de trei feluri: de 10 călătorii, de 20 de călătorii, dar şi cu posibilitate nelimitată de realimentare • Dragomir a ţinut să puncteze că aceste dispozitive nu sunt mai mari decât un card bancar obişnuit şi reprezintă un model de plată foarte modern
Pe lângă clasicele bilete, brăilenii vor avea în curând posibilitatea de a călători pe mijloacele de transport în comun în baza unor carduri electronice, pe modelul celor folosite de Serviciul de Transport Bucureşti (STB) SA. Primarul Marian Dragomir a mai anunţat şi în trecut acest lucru, însă joi seară a prezentat oficial primul model al unui astfel de card, în cadrul ceremoniei de premiere a elevilor olimpici din Brăila, în contextul în care a amintit despre gratuitatea pe transportul public oferită de Primărie.
Contactat ulterior de redactorii “Obiectiv – Vocea Brăilei”, edilul-şef a precizat că de la nivelul Braicar a început deja montarea cititoarelor de carduri pe autobuze, că se vor mai achiziţiona autobuze noi care vor veni deja dotate cu astfel de cititoare. De asemenea, Dragomir a afirmat că aceste carduri vor putea fi disponibile pentru brăileni cel târziu în luna ianuarie 2019. Trebuie precizat că potrivit informaţiilor transmise de primar, dar şi a fotografiilor de prezentare, acestea au dimensiunile unui card bancar obişnuit şi sunt de 3 feluri. Unul de 10 călătorii – care va costa 15 lei, unul de 20 de călătorii care va costa 30 lei şi cel de-al treilea care este reîncărcabil şi poate avea câte călătorii este dispus posesorul să alimenteze.
“A început montajul pe toate autobuzele de la «Braicar» a acestor dispozitive pentru plata cu cardul de călătorie. În luna decembrie vor fi montate pe absolut toate autobuzele. Cele 5 autobuze de capacitate medie şi alte 10 de capacitate mare vor veni cu aceste dispozitive instalate deja. Eu consider că este un instrument de plată foarte modern. Au călătorii de 10 şi 20, dar sunt şi carduri reîncărcabile, care vor putea fi reîncărcate cu orice sumă. În cazul celorlalte, 10 unităţi şi 20 de unităţi înseamnă 10, respectiv 20 de călătorii. Adică 10 x 1,5 lei; 20 x 1,5 lei. Dar pe cardurile celelalte, cele reîncărcabile, se poate alimenta pentru oricâte călătorii doreşte persoana respectivă. Şi acest lucru se poate face în două puncte: la dispeceratul «Braicar» din Barieră şi la sediul societăţii de pe Bulevardul Independenţei. Ulterior, vor fi mai multe astfel de dispozitive de încărcat cardurile reîncărcabile, pe măsură ce vor fi achiziţionate”, a declarat Dragomir.
Întrebat de unde vor putea brăilenii interesaţi să achiziţioneze astfel de carduri de călătorie, edilul-şef ne-a precizat că acestea vor fi disponibile la toate punctele de vânzare bilete ale “Braicar”. De asemenea, sursa citată a ţinut să adauge că aceste carduri nu au perioadă de valibilitate şi nici nu costă nimic în plus călătorii.
Edilul-şef ne-a transmis câteva fotografii pentru a prezenta cum arată modelele cardurilor, iar într-una dintre ele, chiar a făcut o comparaţie cu un card bancar, pentru a se vedea că au dimensiuni extrem de apropiate.
Cât a costat toată investiţia
Primarul Marian Dragomir ne-a pus la dispoziţie şi o situaţie “Braicar” privind valoarea totală a investiţiei privind implementarea acestui sistem de validare a călătoriilor pe mijloacele de transport în comun, prin carduri electronice. Este vorba despre 339.734 lei. Asta însemnând modernizarea a 56 de echipamente de validare duale (157.099 lei cu TVA), achiziţionarea a 30 de astfel de echipamente noi (computere de bord şi validatoare – 159.367 lei cu TVA), achiziţia unor sisteme de reîncărcare carduri (14.319 lei), precum şi realizarea cardurilor de călătorie. Potrivit informării “Braicar” este vorba deocamdată despre 1.000 de bucăţi pentru fiecare dintre cele trei tipuri de carduri. Valoarea unui card fiind de 3,19 lei cu TVA, deci aproximativ 9.500 lei în total.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
