Economie
Braicar a început eliberarea abonamentelor gratuite pentru elevi
• 5 unităţi şcolare au venit deja să-şi ridice noile abonamente pentru a fi distribuite beneficiarilor • operatorul de transport îndeamnă şi celelalte şcoli din oraş să parcurgă procedura pentru a putea primi noile documente de călătorie • de asemenea, dă asigurări că, deocamdată, elevii sunt iertaţi dacă sunt prinşi fără abonament
Unităţile şcolare din municipiu au început să vină, pe rând, să ridice de la “Braicar” abonamentele gratuite pentru elevi, valabile un an calendaristic. Potrivit informaţiilor prezentate de către directorul companiei de transport, Cornel Săndulescu, până spre finalul săptămânii trecute, au transmis situaţia centralizată privind necesarul de abonamente şi au venit apoi să le ridice 5 unităţi şcolare din municipiu. “Pe măsură ce şcolile vor avea situaţiile centralizate privind elevii beneficiari ai formei de sprijin oferită de către municipalitate, le aşteptăm să vină să le depună şi, apoi, să ridice documentele de călătorie pe care, mai departe, să le distribuie elevilor. Noi suntem deschişi să rezolvăm cât mai repede posibil problema eliberării documentelor de călătorie şi dorim ca şi şcolile să fie la fel de implicate”, ne-a declarat Cornel Săndulescu.
De asemenea, sursa citată a dat asigurări că nu vor fi probleme pe parte de control a documentelor de călătorie în cazul beneficiarilor facilităţii pentru transportul în comun până la eliberarea efectivă a abonamentelor, în sensul că beneficiarii gratuităţii la transport nu vor fi amendaţi.
De precizat că o nouă categorie de elevi a fost adăugată, acum, în septembrie, de către autoritatea locală pe lista celor beneficiare a abonamentelor gratuite pentru transportul în comun în oraşul nostru. Este vorba despre elevii din ciclul primar şi cel gimnazial. Astfel au dreptul la călătorie gratuită fie cu autobuzul, fie cu tramvaiul toţi elevii, din toate ciclurile de învăţământ, de la şcolile şi liceele din oraş, precum şi studenţii. Singurele condiţii impuse sunt acelea de a avea domiciliul pe raza municipiului şi să urmeze cursurile unei unităţi de învăţământ de pe teritoriul oraşului Brăila. “Legislaţia prevede faptul că nu se pot acorda facilităţi cetăţenilor altor localităţi. Dar primăriile de comună care ştiu că elevii lor merg la cursuri în municipiu le pot acorda acestora facilităţi pe transportul în comun”, a precizat recent edilul şef, Marian Dragomir.
O statistică a Inspectoratului Şcolar Judeţean Brăila arată că, per total municipiu, sunt peste 21.200 de elevi la cursuri de zi în evidenţele instituţiei care ar putea să beneficieze de abonamentul gratuit, dintre care circa 6.900 de elevi din ciclul primar, alţi 6.300 din ciclul gimnazial şi aproape 8.000 de la şcoli profesionale şi licee.
Reamintim că, în primăvara acestui an, Consiliu Local Municipal şi-a dat girul privitor la acordarea de facilităţi pe transportul public tuturor elevilor brăileni din toate ciclurile de învăţământ, însă etapizat: în primă fază, din aprilie, pentru elevii de liceu şi şcoli profesionale, iar din această toamnă, pentru cei din clasele I – VIII. Procedura aprobată de CLM prevede că eliberarea abonamentelor gratuite, valabile un an calendaristic, se va face prin intermediul unităţilor de învăţământ după perfectarea unui protocol în acest sens cu SC “Braicar” SA Brăila, care va deconta practic din bugetul local prestaţia serviciului de transport pentru elevii beneficiari.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
