Economie
Apă potabilă pentru 60.000 de brăileni
* potrivit conducerii Companiei de Utilități „Dunărea”, până în decembrie 2023, 66 de localități din județul Brăila vor avea apă potabilă la standarde europene * este vorba de localitățile cu peste 50 de locuitori * vor fi realizate cu bani europeni sute de kilometri de rețele de distribuție, 12 rezervoare noi de înmagazinare a apei potabile și o nouă stație de tratare a apei * concomitent, va fi extinsă și reabilitată rețeaua de canalizare a județului * potrivit proiectului, vom avea aproape 300 km rețea de canalizare nou construită (14,6 km numai în municipiul Brăila) și 85 de stații noi de pompare apă uzată
După seceta de anul trecut, traversăm cea mai călduroasă iarnă din ultimii 60 de ani. Autoritățile nu stau cu mâinile în sân: zeci de mii de brăileni din 66 de localități ale județului, inclusiv municipiul Brăila, vor avea, până în anul 2023, suficientă apă potabilă – indiferent dacă seceta va continua să ne pârjolească pământurile – grație unei uriașe investiții în rețeaua de distribuție, pusă la punct de Compania de Utilități (CUP) „Dunărea” Brăila cu ajutorul fondurilor europene. Concomitent, va fi refăcută infrastructura de canalizare, urmând a fi construite, în maxim trei ani, sute de kilometri de rețele noi de distribuție a apei potabile și canalizare. Nu în ultimul rând, vor fi construite 12 rezervoare noi de înmagazinare a apei potabile și 85 de stații noi de pompare apă uzată în municipiul și județul Brăila. Potrivit conducerii companiei, anul acesta vor fi refăcute și modernizate, mai întâi, rețelele de apă potabilă și canalizare din municipiu, urmând ca până la finele lunii decembrie 2023, lucrările aferente investiției de peste 240 de milioane de euro să fie finalizate în tot județul Brăila.
Al doilea proiect ca mărime, după Podul peste Dunăre
Proiectul de finanțare pentru Programul Operațional Infrastructură Mare (POIM) a fost semnat de Compania de Utilități Publice (CUP) „Dunărea” Brăila cu Ministerul Fondurilor Europene – în calitate de Autoritate de Management pentru POIM – la data de 3 decembrie 2020, astfel că rezultatele nu vor întârzia să apară. Este vorba de a doua mare investiție derulată în ultimii ani la Brăila, după Podul peste Dunăre, valoarea totală a proiectului fiind de 1.385.022.604 lei, mai precis 241.000.000 de euro, fără TVA. Cofinanțarea din Fondul de Coeziune al Uniunii Europene este de 932.088.758 lei. Potrivit conducerii CUP „Dunărea” Brăila, uriașul proiect se va derula pe o perioadă de 38 de luni (16 noiembrie 2020 – 31 decembrie 2023).
„Practic, prin acest proiect, vor avea apă potabilă toate localitățile județului Brăila cu peste 50 de locuitori, media consumului pentru fiecare locuitor al județului fiind de 80 de litri de apă pe zi, potrivit normelor europene. În cadrul proiectului, beneficiarii finali sunt 66 de localități din 32 de Unități Administrativ-Teritoriale (UAT-uri) din județul Brăila. Este vorba de Municipiul Brăila, Consiliul Județean Brăila, Berteștii de Jos, Bărăganul, Cazasu, Chiscani, Ciocile, Cireșu, Dudești, Făurei, Frecăței, Galbenu, Gropeni, Ianca, Însurăței, Jirlău, Movila Miresii, Mircea Vodă, Mărașu, Măxineni, Romanu, Surdila Găiseanca, Salcia Tudor, Siliștea, Stăncuța, Șuțești, Tichilești, Ulmu, Vădeni, Victoria, Vișani, Zăvoaia”, ne-a precizat directorul general al CUP „Dunărea” Brăila, Silviu Mangiurea.
Potrivit sursei citate, prin acest proiect, 57.535 brăileni din municipiu și județ vor beneficia de o mai bună alimentare cu apă (să nu uităm incidentele din vara anului trecut, din mai multe localități ale județului, rămase fără apă potabilă din pricina secetei cumplite dar și a creșterii consumului). În ceea ce privește tratarea apelor uzate, vor beneficia de un serviciu mai bun nu mai puțin de 186.178 de locuitori ai județului Brăila, potrivit aceluiași proiect.
Investițiile în infrastructura de apă se referă la extinderea și reabilitarea sistemelor de alimentare cu apă din județul Brăila pentru 66 de localități care, în prezent, nu beneficiază de sisteme de alimentare cu apă sau care au acoperire parțială. Cât privește principalii indicatori fizici stabiliți de proiect, aceștia sunt: 147,5 km rețea de distribuție apă potabilă nou construită (pentru municipiul Brăila este vorba de 1 km de rețea nouă); 130,2 km rețea de distribuție apă potabilă reabilitată (pentru municipiu 18,4 km rețea reabilitată); 333,8 km aducțiune apă potabilă nou construită; circa 45 km aducțiune apă potabilă reabilitată (14,5 km conductă de aducțiune pentru municipiul Brăila); construirea de 12 rezervoare noi de înmagazinare apă potabilă și realizarea unei stații noi de tratare a apei.
Investițiile în infrastructura de canalizare se referă la extinderea și reabilitarea sistemelor de apă uzată din județul Brăila pentru un număr de 21 de localități din 18 UAT-uri, care, în prezent, nu beneficiază de sisteme de canalizare sau care au acoperire parțială. În acest caz, principalii indicatori fizici sunt: circa 300 km rețea de canalizare nou construită (pentru municipiul Brăila, 14,6 km rețea de canalizare nouă); 30,4 km rețea de canalizare reabilitată (pentru municipiu, 28,4 km de rețea reabilitată); 110, 5 km colectoare apă uzată (pentru municipiu, 3,5 km colectoare); construirea a 85 de stații noi de pompare apă uzată (10 stații noi de pompare numai pentru municipiul Brăila); realizarea unei instalații de uscare, neutralizare și valorificare termică a nămolului, care va prelua nămolul de la toate stațiile de epurare ape uzate (SEAU) și de la stațiile de tratare apă potabilă (STAP) gestionate de CUP Dunărea, precum și realizare treaptă terțiară de epurare apă uzată la nivelul SEAU din municipiul Brăila.
„Prin acești indicatori, proiectul va contribui la atingerea rezultatelor POIM, Obiectiv specific 3.2: «Creșterea nivelului de colectare și epurare a apelor uzate urbane, precum și a gradului de asigurare a alimentării cu apă potabilă a populației», precum și la conformarea cu directivele europene. Prin Programul Operațional Infrastructură Mare (POIM) 2014-2020 se va extinde sistemul SCADA existent la nivelul companiei”, a mai precizat directorul Companiei de Utilități „Dunărea” Brăila.
Sistemul de monitorizare SCADA („Supervisory Control and Data Acquisition”) este o tehnologie care oferă operatorului posibilitatea de a primi informații de la echipamentele situate la distanță (vane, senzori, pompe etc), respectiv de a transmite un set limitat de instrucțiuni către acestea, cu scopul de a monitoriza și comanda procesele tehnologice.
Mai trebuie precizat faptul că, în prezent, Compania de Uitilități Publice „Dunărea” Brăila derulează „Proiectul Regional de Dezvoltare a Infrastructurii de Apă și Apă Uzată din județul Brăila în perioada 2014-2020”.
Încă o investiție uriașă
La Brăila, se află în derulare o altă mare investiție, de peste 70 de milioane de euro – una dintre cele mai importante din ultimii ani – după ce Primăria Municipiului a accesat fonduri nerambursabile pentru reabilitarea unor importante artere de circulație. Este vorba de modernizarea transportului electric pe B-dul Independenței, în zona Parc Monument-Radu Negru, pe Calea Galați și pe Șoseaua Baldovinești, plus achiziția a 11 autobuze electrice și a 10 tramvaie noi. Potrivit municipalității, din luna aprilie a.c., liniile de tramvai de pe B-dul Independenței vor fi modernizate și vor fi amenajate sute de locuri de parcare noi. De asemenea, vor fi amenajate piste pentru biciclete, zeci de mii de mp de spații verzi și vor fi plantați peste 500 de arbori pe arterele reabilitate. Totodată, pe Șos. Baldovinești vor circula autobuze electrice, în loc de tramvaie.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
