Economie
“Am anunţat degeaba la CUP Dunărea că s-a spart o conductă şi izvorăşte apa din pământ!”
• un brăilean domiciliat în cartierul Radu Negru ne-a relatat dialogul ciudat avut cu dispeceratul companiei de apă şi canalizare din Brăila • omul spune că deşi a sesizat încă de sâmbătă, 26 octombrie, existenţa avariei şi a pierderilor de apă aferente, s-a intervenit abia luni, 28 octombrie • în urma echipei CUP Dunărea a rămas o porţiune de stradă răscolită şi plină de noroi
Dacă de multe ori felul cum se intervine la repararea unor avarii apărute la reţelele subterane de utilităţi lasă foarte mult de dorit, se pare că societăţile de profil nu stau prea bine nici la partea de comunicare cu cetăţenii. Brăileanul Tudorel D. ne-a transmis, prin intermediul unei sesizări adresate redacţiei, felul cum a decurs o convorbire cu dispecerul Companiei de Utilităţi Publice “Dunărea” Brăila. Omul a încercat să anunţe furnizorul de apă că pe o stradă din cartierul Radu Negru există o avarie la o conductă subterană şi că deja s-a format o baltă în zonă. Apelul său nu a avut, însă, nici pe departe efectul scontat…
“Locuiesc pe Str. Gheorghe C. Constantinescu, din Brăila, la circa10 metri distanţă de Sos. Buzăului, spre linia de tramvai. În ziua de 26.10.2019 am ieşit din imobil şi am constatat că în mijlocul străzii, din pământ (strada nu este asfaltată,chiar dacă la Primăria Brăila figurează asfaltată) izvorăşte apă din trei locuri. Nefiind nici un izvor în zonă, am sunat la numărul de urgenţe al CUP Dunărea Brăila unde am sesizat faptul că este spartă conducta de apă. Doamna care a răspuns mi-a notat numele şi numărul de telefon, asigurându-mă că va merge cineva acolo şi se va ocupa de problemă. Întrucât până la orele 14.20 nu a venit nimeni, iar apa izvora liniştită, strada fiind plină de apă şi noroi, am sunat iar la CUP Dunărea Brăila, unde doamna de la capătul firului nu-şi mai aducea aminte că sesizasem deja defecţiunea. Până la urmă, după ce a realizat ridicolul situaţiei, a afirmat că a fost cineva acolo, se cunoaşte situaţia dar nu se poate interveni cu săpătură în carosabil. Care CAROSABIL???? I-am spus că strada este cu pietriş, nu carosabil, nu asfalt, este drum. A rămas în pauză, apoi a îngăimat un BINE şi atât. Până la ora 20.00 nu a venit nimeni şi apa curge, se risipeşte în continuare din cauza indolenţei lucrătorilor CUP Dunărea Brăila. Cine răspunde pentru aşa ceva? Cine plăteşte apa? Plătim şi apă şi canalizare şi apa de ploaie şi se pare ca o să plătim şi apa risipită de acest CUP Dunărea Brăila, mai ales că puţin a contat ce am sesizat eu. Până când?!”, se întreabă, cu indignare, cititorul nostru, în sesizarea trimisă sâmbătă, 26 octombrie, pe adresa redacţiei.
Luni, înainte de închiderea ediţiei, problema încă nu se rezolvase. Acelaşi brăilean ne-a informat că abia luni spre seară, după ora 16.00, şi-a făcut apariţia o echipă de la CUP “Dunărea” care a făcut săpături în zonă şi a reparat ţevile cu probleme. Marţi dimineaţă, strada era în continuare plină de noroi, pe porţiunea unde apa a fost lăsată să izvorască din pământ timp de mai bine de trei zile. Locatarii străzii se întrebau dacă va mai veni cineva să refacă în mod corespunzător stratul de pietriş, acolo unde au făcut săpături cei de la CUP “Dunărea” sau vor rămâne cu noroiul în poartă pe timp nedefinit, aşa cum se întâmplă de obicei în astfel de situaţii…
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
