Economie
10 ponturi de bază în colectarea separată a deșeurilor în propriile case, de la specialiștii în reciclare
În fiecare an, autoritățile, locuitorii și salubriștii se angajează să facă din orașe și comune locuri mai curate și mai ecologice, prin reducerea cantităților de deșeuri care ajung la depozitele de gunoi, iar reciclarea materialelor colectate separate este cea mai simplă modalitate de a se apropia de acest obiectiv. Managerul general al Brai-Cata, Bogdan Constantinescu susține că experiența ultimilor ani a arătat că reciclarea se învață și că deprinderile sănătoase pentru mediu ne intră în obișnuință mai ușor dacă urmăm câțiva pași esențiali. Specialistul în colectare separată și reciclare a pregătit o listă cu 10 ponturi care ne pot susține în acest efort ecologic.
1. Puteți începe exercițiul de reciclare încercând să identificați articolele reciclabile din casă sau din jurul casei, pentru că acest lucru vă va aminti permanent că hârtia, cartonul, plasticul, metalul, fie el aluminiu sau oțel ori sticla pot fi puse în coșurile de reciclare din gospodărie. Un alt lucru important este să vă notați, la loc vizibil, programul de colectare a fracției uscate.
2. Când mergeți la cumpărături, căutați ambalajele care au semnele internaționale ale reciclării, pentru a vă asigura că acestea nu vor ajunge în coșul de gunoi, denumit în limbaj de specialitate și recipient pentru deșeuri mixte reziduale. În plus, amintiți-vă de fiecare dată că un articol, chiar și fără etichetă verde, dacă este fabricat din hârtie, carton, sticlă, metal sau plastic cel mai probabil poate fi reciclat.
3. E ușor să țineți minte că spray-urile, recipientele pentru produse cosmetice – creme, șampon, gel de duș, săpun – sau cele pentru detergenți sunt reciclabile, așa că, după golire pot fi depozitate fără alte verificări, direct în coșul pentru fracția uscată.
4. Încercați să aveți mai multă încredere în eficiența circuitului de reciclare, pentru că precolectarea din gospodărie este un pas esențial în tot acest proces. Ideea că cei care colectează deșeurile reciclabile le amestecă în mașini cu deșeurile menajere este doar un mit. Chiar dacă uneori aceleași mașini sunt folosite pentru colectarea ambelor categorii, acest lucru se face în zile diferite, astfel încât reciclabilele să ajungă în stațiile de sortare cât mai curate, iar gunoiul la depozite.
Separând corect deșeurile putem reduce la minimum procentul de reciclabile care încă se mai găsește printre deșeurile menajere și care ajunge în multe situații chiar și la 60%.
5. Folosind coșuri diferite pentru fiecare categorie de reciclabile nu veți fi nevoiți să goliți foarte des recipientele pentru plastic, hârtie și sticlă sau pe cel de gunoi. Aceste recipiente trebuie amplasate în locul în care se generează cel mai des deșeuri, de obicei în bucătărie.
6. Este necesară doar clătirea deșeurilor care generează miros sau care pot contamina, spre exemplu, deșeurile din hârtie și carton, așa cum se întâmplă în cazul conservelor sau dozelor de băuturi negolite complet. Celelalte tipuri de ambajaje reciclabile nu au nevoie neapărat de clătire, ci doar de pliere, pentru optimizarea spațiului de depozitare și, ulterior, de transport.
7. Dacă le depozitați într-o cutie din carton etichetată nu este nevoie să cheltuiți banii pe un coș special sau pe saci, pentru deșeurile reciclabile. Înainte de ziua colectării le puteți vărsa vrac, în recipientul sau sacul de reciclare, fără alte pungi din plastic. În acest mod vor fi sortate mai ușor pe benzile de reciclare.
8. Nu uitați că fiecare pas în reciclare contează, așa că fiecare articol suplimentar pe care reușiți să-l includeți în acest circuit, de la o zi sau o săptămână la alta – o hârtie mâzgălită, o factură veche, un tub de cremă pentru mâini – va ajuta la conservarea resurselor prețioase și va reduce numărul deșeurilor ajunse la groapa de gunoi.
9. Unele capace trebuie scoase înainte de a pune recipientele în coșul pentru reciclabile, cum sunt cele metalice de la borcane sau sticle, care se pun în coșul pentru deșeuri menajere. În cazul PET-urilor dopurile pot fi puse înapoi după plierea ambalajelor.
10. La capitolul sticlă, doar borcanele și sticlele de băuturi sunt potrivite pentru reciclare și pot fi depozitate în containerele speciale. Atenție, nu în sacul galben, printre celelalte categorii de reciclabile, pentru că pot fi un pericol pentru sortatori și pentru instalații!
Paharele de băut, ceramica și sticla termorezistentă precum cea din care sunt fabricate vasele pentru cuptor nu pot fi reciclate, deoarece se topesc la temperaturi diferite față de sticla obișnuită. Ca să țineți minte mai ușor acest lucru, gândiți-vă că farfuriile sparte de greci pe ringul de dans nu se întorc niciodată în magazine sub altă formă, ci sunt doar o risipă care ajunge în coșul de gunoi general.
Economie
60.000 de lei, amenzi pentru muncă la negru
• au fost aplicate în perioada 3-7 noiembrie, când s-a desfășurat Campania Națională pentru combaterea muncii nedeclarate • au fost luați în vizor angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent
Angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent – clase selectate din diviziunea CAEN 47, verificați de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila.
Controalele – desfășurate în perioada 3-7 noiembrie 2026 – fac parte din Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate („la negru”) și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă.
Inspectorii de muncă au efectuat 48 de controale la tot atâția angajatori din comerț, campania națională având ca obiective: creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă; eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sanțiunilor contravenționale corespunzătoare.
Au fost aplicate, în total, 39 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 66.000 de lei (din care 60.000 lei pentru muncă nedeclarată). Principalele deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă: primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul de evidență al salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității; nerespectarea prevederilor art. 119 din Legea nr. 53/2003 republicată, privind obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orei de începere și sfârșit a programului de lucru; încălcarea prevederilor legale privind munca în zilele de repaus săptămânal; primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă potrivit art. 16 alin. 1 din Legea nr. 53/2003 republicată.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost constatate următoarele deficiențe: angajatorii nu au luat măsuri la amenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare la locul de muncă prin semnalizare de securitate, respectiv semnalizarea tabloului electric; nu au asigurat trusa sanitară pentru acordarea primului ajutor care să conțină componente conform conținutului minim obligatoriu prevăzut în Anexa 3 la Ordinul 427/14.06.2002 aflate în termen de valabilitate.
Pentru neconformităţile constatate, inspectorii ITM Brăila au dispus 85 de măsuri cu termene precise de îndeplinire de către entităţile controlate; neîndeplinirea acestora în termenul stabilit constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei, potrivit prevederilor Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii, republicată şi actualizată.
„Activitățile de comerț cu amănuntul presupun o multitudine de operațiuni desfășurate zilnic, de la aprovizionarea și manipularea mărfurilor până la depozitarea și expunerea acestora, precum și interacțiunea permanentă cu publicul, fiecare dintre aceste activități implicând riscuri specifice pentru lucrători.
Prin acțiunile de control desfășurate urmărim atât identificarea și combaterea muncii nedeclarate, cât și responsabilizarea angajatorilor în ceea ce privește asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase.
Respectarea legislației muncii, a normelor de securitate și sănătate în muncă nu trebuie privită doar ca o obligație legală, ci ca o responsabilitate esențială față de fiecare salariat. Prevenirea accidentelor de muncă și protejarea sănătății lucrătorilor trebuie să reprezinte o prioritate constantă pentru toți angajatorii din acest sector de activitate” , a precizat inspectorul șef al ITM Brăila, Liviu Arhire.
Economie
Controale ITM în spitale și cămine de bătrâni. Au fost aplicate zeci de sancțiuni contravenționale
• verificările au avut loc în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, în cadrul unei Campanii Naționale inițiată de Inspecția Muncii • au fost controlați 18 angajatori brăileni și au fost aplicate 28 de sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 de lei
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a finalizat, recent, Campania Națională privind verificarea modului respectării prevederile legale în domeniul securității şi sănătății în muncă în unitățile care au ca obiect de activitate activități referitoare la sănătatea umană (Cod CAEN 86) și în domeniul serviciilor combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare (cod CAEN 87).
Verificările efectuate în spitale și cămine de bătrâni, în perioada 1 iulie – 30 octombrie 2026, fac parte din Programul-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii.
Obiectivele campaniei au fost: diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea prevederilor legale de către angajatorii care desfășoară activități referitoare la sănătatea umană și servicii combinate de îngrijire medicală și asistență socială, cu cazare; creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale referitoare la sănătatea și securitatea în muncă în societățile comerciale din domeniul de activitate sus-menționat; asigurarea purtării de către toți lucrătorii a echipamentelor individuale de protecție adecvate; eliminarea neconformităților constatate domeniul securității şi sănătății în muncă în activitățile specifice ale unităților din domeniile de activitate vizate de campanie.
În această perioadă, au fost controlați 18 angajatori brăileni, iar pentru neregulile constatate au fost aplicate 28 sancțiuni contravenționale, cuantumul amenzilor fiind de 6.000 lei. Principalele deficiențe constatate de inspectorii ITM Brăila: lipsa lucrătorilor desemnaţi/instruiți care aplică măsurile de prim ajutor, stingerea incendiilor şi evacuarea lucratorilor; lipsa evidenței echipamentului individual de protecție acordat la intervalele de timp stabilite pentru lucrători, pentru riscurile identificate la locul de muncă; neamenajarea locului de muncă împotriva riscului de accidentare prin electrocutare, respectiv semnalizarea prizelor.
„Prin acțiunea desfășurată, s-a urmărit atât verificarea respectării prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă, cât și conștientizarea angajatorilor și lucrătorilor cu privire la necesitatea prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale”, a precizat inspectorul șef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Brăila, Liviu Arhire.
CELE MAI CITITE
