• atât primarul Marian Dragomir, cât şi preşedintele CJ Brăila, Francisk Chiriac, au afirmat că vor să aducă din ce în ce mai mulţi tineri în administraţia brăileană • pentru a le da o şansă, aceştia au luat decizia de a modifica mai multe posturi superioare, astfel încât să se poată încadra şi debutanţii • din păcate, potrivit edilului-şef, până acum lumea nu s-a prea înghesuit la concursuri, iar cei care au venit nu au fost pregătiţi
Tinerii brăileni absolvenţi de facultate, care vor să îşi găsească un loc de muncă în administraţia locală, au ocazia să meargă la concursurile pe care le organizează atât Primăria Brăila, cât şi Consiliul Judeţean. Edilul-şef Marian Dragomir a afirmat, recent, că Primăria Brăila scoate la concurs 27 de posturi noi. Potrivit acestuia, este vorba despre funcţii vacante, unele rămase aşa de ani buni, în special pentru că până acum se adresau doar inspectorilor principali şi superiori.
“Posturile vacante pentru care existau cerinţe de 5 şi 9 ani vechime (inspectori principali şi superiori) au fost transformate în posturi pentru inspectori debutanţi şi asistenţi. Invit brăilenii care doresc să lucreze în administraţie să aplice pentru aceste posturi şi astfel mulţi dintre cei care au idei şi doresc să avem un oraş mai frumos să poată fi membri ai echipei. Fac această invitaţie deoarece la primele concursuri nu am constatat o concurenţă foarte mare. Anunţurile privind organizarea concursurilor au fost făcute în presa locală scrisă, în Monitorul Oficial şi pe pagina de internet a Primăriei Municipiului Brăila”, a afirmat Dragomir, pe contul său de pe site-urile de socializare.
Contactat de redactorii “Obiectiv - Vocea Brăilei”, primarul a precizat că deja s-au organizat concursuri pentru două posturi, însă, din păcate, foarte puţini tineri au fost interesaţi măcar să participe, iar cei care au făcut-o nu au venit foarte bine pregătiţi.
“La primul concurs organizat pentru două posturi situaţia a arătat în felul următor: la unul dintre ele o persoană s-a calificat la proba orală, dar a picat la cea pentru calculator. Iar la celălalt post s-au înscris doi candidaţi, însă unul a fost eliminat şi candidatul rămas urmează să intre la proba orală. Dar am constatat că avem o mare problemă! Din păcate, tinerii nu prea vin la concurs, iar unii dintre cei care vin nu sunt pregătiţi. Oricum, până în prezent am organizat doar două concursuri, dar acum vom organiza pentru toate funcţiile vacante”, a explicat primarul.
Şi preşedintele CJ Brăila vrea să angajeze tineri
Aceeaşi strategie privind schimbarea încadrărilor posturilor vacante pentru a le permite şi tinerilor fără experienţă să se înscrie la concurs, a adoptat-o şi preşedintele CJ Brăila, Francisk Chiriac. În cadrul celei mai recente şedinţe ordinare a fost adoptat un proiect care a vizat exact acest aspect.
Potrivit raportului proiectului de hotărâre s-au transformat 7 posturi vacante de clasă şi grad superior, în cea de debutant sau asistent. Pe scurt, la Compartimentul Audit intern, funcţia publică de execuţie auditor, clasa I, grad profesional superior, s-a transformat în auditor, clasa I, grad profesional asistent. La Compartimentul Juridic Contencios, funcţia de consilier, clasa I, grad profesional principal, a devenit consilier juridic, clasa I, grad profesional asistent. La Compartimentul Administrarea Patrimoniului postul de referent, clasa III, grad profesional superior, s-a transformat în consilier, clasa I, grad profesional asistent. La Compartimentul administrativ, postul de paznic a fost transformat în muncitor calificat.
Tot aici, postul de şofer a fost schimbat cu unul de inspector de specialitate, gr. II. La Compartimentul Implementare, funcţia de consilier, clasa I, grad profesional asistent a devenit consilier, clasa I, grad profesional principal. Iar la Compartimentul Financiar contabil, funcţia de consilier, clasa I, grad profesional superior s-a tranformat în debutant.
Proiectul a stârnit totuşi o uşoară temere în rândul consilierilor judeţeni ai PNL, care în frunte cu Ovidiu Nechita au ţinut să atragă atenţia că prin angajarea unor oameni total neexperimentaţi se poate ajunge la unele probleme pe viitor. Mai mult, Nechita s-a arătat sceptic în privinţa organizării de concursuri pentru posturile amintite, până să le fie schimbată încadrarea.
“Am să verific şi eu să vedem dacă aceste posturi au fost scoase la concurs de mai multe ori şi nu s-a prezentat nimeni. Dar totuşi gândiţi-vă că s-ar putea să avem aceeaşi problemă pe care am avut-o în trecut, când vor veni la examen debutanţi, iar dumneavoastră în aparatul de specialitate veţi avea oameni care nu cunosc ce au de făcut. Nu am nimic împotriva tinerilor. Dar ştiţi că am mai discutat despre «tinerii pensionari» pe care tot i-aţi angajat în stânga şi în dreapta. În momentul în care dumneavoastră veţi organiza concurs numai pentru aceste grade inferioare, o să spuneţi iarăşi că nu aveţi cu cine să lucraţi, că nu execută, că nu ştiu. Nu e în regulă! Eu cred că ar fi bine să le scoateţi la concurs aşa cum au fost ele prinse”, a afirmat Nechita.
La rândul său, Chiriac a explicat că vrea să le dea o şansă tinerilor, mai ales că este convins că aceştia se pot adapta foarte rapid la condiţiile de muncă.
“Am scos la concurs toate aceste posturi, nu s-au ocupat. Am zis să dăm o şansă tinerilor. Să împrospătăm cu oameni tineri, pentru a-i pregăti pentru aparatul de specialitate. Eu am încredere că tinerii noştri, care termină o şcoală pe domeniul respectiv, sunt bine pregătiţi şi au capacitatea de învăţare mult mai rapidă decât un superior. Haideţi să le dăm şanse şi tinerilor de a ocupa un post în administraţie, de a fi pregătiţi, de a fi viitorul administraţiei brăilene. Nu aş mai vrea ca cei superiori să vâneze posturile respective, mai bine să le vâneze tinerii”, a conchis Chiriac.
În cele din urmă, proiectul a fost adoptat în unanimitate.
