Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.

Peste 100 de tineri braileni au sansa sa se angajeze ca militari pe baza de contract

Ca o continuare a procesului de operationalizare, Divizionul 285 Artilerie Mixta Braila va incadra peste 100 de militari angajati pe baza de contract. Selectia de dosare se organizeaza la sediul unitatii, de pe Str. Aleea Industria Sirmei, nr. 2-4, zilnic, intre orele 14.30-15.30, pina in data de 7 aprilie 2006. Concursul propriu-zis se va desfasura la o data care se va anunta ulterior. Candidatii trebuie sa fie absolventi ai invatamintului liceal sau profesional, cel putin cu certificat de absolvire (nu se accepta Scoala de Ucenici), virsta maxima este de 26 de ani impliniti pina la 1 mai 2006, aceasta fiind o conditie obligatorie. Se mai cere sa fi fost indeplinit integral serviciul militar in termen sau termen redus iar pentru arma auto, posedarea permisului de conducere, categoria B, C si E. Criteriile generale ce trebuie indeplinite sint urmatoarele: sa aiba cetatenie romana si domiciliul stabil in tara; sa fie apt medical si sa aiba o dezvoltare fizica armonioasa; sa nu fi fost condamnat penal si sa nu fie in curs de urmarire penala; sa aiba un comportament moral in societate; sa nu apartina unor culte sau secte religioase; sa nu fie asociat unic ori sa participe direct la administrarea sau conducerea unor organizatii ori asociatii comerciale si sa nu faca parte din partide, formatiuni sau organizatii politice. Sint necesare urmatoarele documente: raportul personal; copie dupa buletinul de identitate; copie dupa certificatul de nastere; cazierul judiciar; fisa medicala completata si incheiata la Policlinica Militara Braila sau Spitalul Militar Galati; fisa cu rezultatul testarii prihologice; copie dupa livretul militar; copie si originalul dupa diploma de studii; carnetul de munca si caracterizarea de la locul de munca unde a lucrat sau lucreaza in viata civila (caracterizare de la UM in care si-a satisfacut serviciul militar, daca nu a lucrat in viata civila).




Categorie articol: 

Comentarii