Peste 1.000 de mamici din Braila, angajate ale unor firme private sau chiar ale unor institutii de stat risca sa nu-si primeasca indemnizatia pentru cresterea copilului pe luna februarie, la care au dreptul prin lege, pentru ca angajatorii nu au intocmit inca dosarele aferente. O situatie aberanta, cu atit mai mult cu cit, culmea, desi prin lege cica sint "obligati", angajatorilor nu li se intimpla nimic daca intirzie sau refuza sa intocmeasca dosarele respective la timp si sa le trimita catre Directia de Munca, Solidaritate Sociala si Familiei. Cine sint acesti angajatori? In primul rind, majoritatea fabricilor de confectii, patronate de cetateni turci. Fabrici in care angajatele sint exploatate la maxim, pe salarii extrem de mici, norocoasele care au carte de munca fiind de-a dreptul fericite daca ramin insarcinate, indemnizatia fiind de vreo 3 ori mai mare decit salariul. Sincer, in cazul multora dintre aceste fabrici, atitudinea patronilor vizavi de intocmirea dosarelor pentru mamici nici nu ar trebui sa mire prea mult - e aceeasi atitudine de dispret pe care o manifesta acestia atit fata de angajate, cit si fata de lege ori bugetul statului. Interesant si de neinteles este insa faptul ca printre angajatorii care inca n-au depus dosarele respective - desi azi expira termenul legal in care acestia o mai pot face - se numara si institutii bugetare, cum ar fi Inspectoratul Scolar General si Spitalul Judetean.
De ce aceasta indiferenta sau nepasare a angajatorilor fata de soarta mamicilor care risca, pentru cel putin o luna de zile, sa ramina fara venituri? In primul rind pentru ca, asa cum spuneam, desi depunerea dosarului este o obligatie, legea nu prevede nici un fel de sanctiune pentru cei care nu respecta termenul limita de depunere. Poate ca alta ar fi fost treaba daca patronii sau sefii institutiilor ar fi riscat o sanctiune de citeva zeci de milioane de lei. In al doilea rind, pentru ca nu pot sa inteleaga cit de greu le este unor familii tinere sa se intretina si sa depinda de o singura sursa de venit - in general un salariu minim pe economie, pe care il iau unii dintre soti. Pentru ca patronii fabricilor la care au lucrat mamicile ce-si asteapta acum indemnizatia au avut intotdeauna bani si n-au fost niciodata pusi in situatia de a astepta cu sufletul la gura sa decida altii daca trimit sau nu la timp un nenorocit de dosar la Directia Muncii. Si pentru ca, aproape sigur, nici mamele lor n-au depins de bunul simt al vreunui patron. Mama lor!
De ce aceasta indiferenta sau nepasare a angajatorilor fata de soarta mamicilor care risca, pentru cel putin o luna de zile, sa ramina fara venituri? In primul rind pentru ca, asa cum spuneam, desi depunerea dosarului este o obligatie, legea nu prevede nici un fel de sanctiune pentru cei care nu respecta termenul limita de depunere. Poate ca alta ar fi fost treaba daca patronii sau sefii institutiilor ar fi riscat o sanctiune de citeva zeci de milioane de lei. In al doilea rind, pentru ca nu pot sa inteleaga cit de greu le este unor familii tinere sa se intretina si sa depinda de o singura sursa de venit - in general un salariu minim pe economie, pe care il iau unii dintre soti. Pentru ca patronii fabricilor la care au lucrat mamicile ce-si asteapta acum indemnizatia au avut intotdeauna bani si n-au fost niciodata pusi in situatia de a astepta cu sufletul la gura sa decida altii daca trimit sau nu la timp un nenorocit de dosar la Directia Muncii. Si pentru ca, aproape sigur, nici mamele lor n-au depins de bunul simt al vreunui patron. Mama lor!
