Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.

Laminoristii nemultumiti de oferta administratiei ameninta cu miscari de protest

Conducerea organizatiei sindicale din cadrul SC "Laminorul" SA Braila a anuntat ca la acest moment negocierile privind noul Contract Colectiv de Munca la nivel de unitate au esuat lamentabil din vina comisiei de negociere din partea angajatorului. In acest context, sindicatul ameninta cu organizarea de ample miscari de protest, cu atit mai mult cu cit considera ca fiind sfidatoare pozitia de pina acum a membrilor comisiei de negociere. Principalele puncte ramase in divergenta intre partenerii de dialog social din "Laminorul" vizeaza aspecte legate de capitolul salarizare si conditii de munca. Astfel, asa cum a explicat liderul sindical Constantin Iarca oferta administratiei in ceea ce priveste cresterea salariala este cu mult sub solicitarea sindicatului. Concret, administratia a oferit o majorare de 8% cu indexari trimestriale de 2,5%, in timp ce sindicatul a cerut o crestere cu 25% plus indexari trimestriale de 4 procente. "Desi am avut un accident, am suferit o interventie chirurgicala si am piciorul in ghips, am decis sa particip direct la aceste negocieri, pentru ca in lipsa mea lucrurile nu au mers asa cum trebuia. Din analiza datelor financiare ale unitatii, chiar daca la semestru a inregistrat pierdere, se poate observa ca la foarte multi indicatori s-au inregistrat cresteri semnificative, asa cum este cazul cifrei de afaceri sau a productiei realizate. Pierderile inregistrate sint in sarcina administratiei, cea care efectueaza managementul si nu este problema muncitorilor care si-au facut treaba. Si vreau sa spun ca s-a muncit foarte mult in ultimul an, iar asta s-a vazut in productia realizata. In acest context ne-am asteptat ca efortul muncitorilor sa fie apreciat pe masura cu o crestere salariala motivanta", ne-a declarat Iarca. De asemenea, sursa citata a precizat ca alte puncte din CCM asupra carora partile nu s-au inteles la negocieri sint asigurarea salariatilor pentru riscul de accidentare si boli profesioanle, subventionarea unei parti a costului meniului la cantina societatii si acordarea in ocazii speciale de tichete cadou. In plus, sindicatul solicita si participarea societatii cu o contributie de 150 euro pentru fiecare salariat la pilonul III al asigurarii pentru pensie, precum si renuntarea la programul de lucru pe sistem rusesc implementat de citeva luni in cadrul unitatii, orar care, in opinia sindicatului, contravine prevederilor Codului Muncii. "Deja avem strinse semnaturi pentru declansarea conflictului de interese si din discutiile cu oamenii am observat clar ca nu se vor opri doar aici, ci vor organiza mitinguri si pichetari", a avertizat sursa citata. In acest context, Iarca a explicat ca ar urma sa poarte o discutie si cu presedintele Consiliului de Administratie al uzinei, Victor Dyshlevich, in incercarea de a detensiona situatia creata de impasul in care au ajuns negocierile anuale.
Reamintim ca potrivit datelor de bilant la semestru prezentate pietei Rasdaq, SC "Laminorul" a inregistrat venituri in urcare de 3,3 ori, de la 36,2 milioane lei la 120,9 milioane lei si o pierdere de 2,5 milioane lei, dupa profitul net de 6,93 milioane lei, consemnat in intervalul similar din 2007. Cheltuielile "Laminorul" au crescut in intervalul ianuarie - iunie de 4,2 ori, de la 29,28 milioane lei la 123,4 milioane lei. Totodata, cifra de afaceri a companiei s-a majorat la 107,48 milioane lei, in urcare de 4,7 ori comparativ cu primele sase luni din 2007, cind indicatorul a consemnat o valoare de 22,58 milioane lei.




Categorie articol: 

Like / Share

Comentarii