De exemplu, în urma controalelor efectuate de inspectorii de muncă brăileni la cei 22 de angajatori incluşi în campania menţionată, a plouat cu sancţiuni, pornind de la avertismente până la amenzi. Concret, potrivit raportului de activitate al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Brăila, la finalizarea campaniei au fost aplicate 31 de sancţiuni contravenţionale, dintre care cinci amenzi în valoare totală de 16.500 lei. În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă (SSM) dintre cele 20 de sancţiuni contravenţionale, trei au constat în aplicarea de amenzi în valoare totală de 9.000 lei. Principalele nereguli constatate au fost organizarea activităţii de prevenire şi protecţie fără a fi respectate prevederile legale în vigoare, lipsa instruirii lucrătorilor în domeniul SSM, neasigurarea supravegherii stării de sănătate a angajaţilor ori semnalizarea necorespunzătoare privind securitatea la locul de muncă. La capitolul relaţii de muncă (RM) inspectorii ITM Brăila au descoperit două firme care foloseau la muncă 5 persoane fără forme legale de angajare, cu alte cuvinte muncă la negru. Celor două firme li s-au aplicat amenzi în valoare totală de 7.500 lei, adică 1.500 lei, amenda maximă pentru fiecare persoană fără forme de angajare.
De menţionat este că în cadrul acestei campanii au fost verificaţi 22 de agenţi economici la care îşi desfăşoară activitatea aproape 630 de persoane.
De menţionat este că în cadrul acestei campanii au fost verificaţi 22 de agenţi economici la care îşi desfăşoară activitatea aproape 630 de persoane.
