• Guvernul Tudose a stabilit că angajaţii care au contracte part-time vor plăti asigurări pentru pensii şi sănătate la nivelul salariului minim • există însă şi excepţii de la regulă: elevii, studenţii, persoanele cu dizabilităţi, pensionarii şi salariaţii care deja au unul sau două joburi pentru care plătesc asigurări la nivelul salariului minim • în Brăila sunt active undeva la circa 13.000 de contracte cu timp parţial de muncă
Guvernul a stabilit unele măsuri pentru asigurarea plăţii de către angajator a contribuţiei pentru pensii şi sănătate la nivelul salariului minim brut pentru toţi salariaţii, inclusiv pentru persoanele care au încheiate contracte de muncă cu timp parţial şi pentru cei cu plata în acord. “Excepţie fac salariaţii elevi, studenţi, persoane cu dizabilităţi, pensionari şi cei care cumulează venituri de cel puţin nivelul salariului minim brut pe ţară garantat în plată”, se arată într-un comunicat de presă al Guvernului. În material sunt detaliate cazurile care constituie excepţie de la noua regulă. Concret, este vorba despre elevi sau studenţi cu vârsta până în 26 de ani, ucenici în vârstă de până la 18 ani, persoane cu dizabilităţi care, prin lege, au posibilitatea să lucreze mai puţin de 8 ore pe zi, pensionari pentru limită de vârstă în sistemul publice de pensii, cu excepţia celor care beneficiază de pensii de serviciu în baza unor legi ori statute speciale, precum şi a celor care cumulează pensia pentru limită de vârstă cu cea din sistemele de pensii neintegrate sistemului public de pensii. De asemenea, scapă de obligativitatea de a plăti asigurări sociale la nivel full-time şi persoanele care cumulează venituri de cel puţin nivelul salariului minim brut pe ţară garantat în plată din mai multe contracte individuale de muncă.
Conform ordonanţei adoptată joi de Executiv, noile reglementări urmează să intre în vigoare, chiar de luna viitoare şi să se aplice începând cu veniturile aferente lunii august 2017.
“Social, măsura are rolul să protejeze aceste categorii de salariaţi asigurându-le dreptul la pensie şi la servicii medicale în sistemul public. Din punct de vedere economic, noile prevederi au scopul să limiteze situaţiile în care contractele de muncă cu timp parţial sunt încheiate pentru evitarea impozitării potrivit regulilor prevăzute pentru contractele individuale de muncă cu timp normal de lucru şi, implicit, să elimine inechităţile faţă de angajatorii care încheie contracte individuale de muncă cu timp normal şi asigură salariul minim brut pe ţară propriilor salariaţilor”, se mai arată în comunicatul Guvernului.
De precizat că la nivelul judeţului Brăila, din cele circa 70.000 de contracte de muncă, aproximativ 13.000 sunt cu timp parţial de muncă, de unde rezultă că aproximativ 1 din 5 contracte este part-time. O pondere importantă în această statistică o au, de exemplu, angajaţii din domenii precum comerţ, restaurante baruri, servicii unde este o practică angajarea salariaţilor la jumătate de normă sau chiar fracţiuni mai mici. Un alt sector este cel al asociaţiilor de proprietari, unde salariaţii gen, administrator, femeie de serviciu, instalator sunt angajaţi cu timp parţial de muncă pentru a reduce la minim costurile asociaţiei în ce priveşte contribuţia la fondurile speciale.
