Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.

Apa minerala pentru mentinerea starii de sanatate a salariatilor

Inspectorii de munca braileni deruleaza, zilele acestea, o serie de actiuni de control pe partea de sanatate si securitate in munca (SSM) care vizeaza obligatiile angajatorilor fata de propriii salariati in cazul depasirii in mod constant a temperaturii de 30 grade Celsius. Potrivit legislatiei in vigoare, cu referire directa la atingerea si depasirea temperaturilor ridicate si extreme, angajatii beneficiaza de pauze pentru refacerea capacitatii de termoreglare a organismului, in acest scop asigurindu-se spatii fixe sau mobile cu microclimat corespunzator. In plus, salariatii ar trebui sa primeasca apa carbogazoasa salina in cantitate de 2-4 litri/pers./schimb distribuita la temperatura de 16-18 grade Celsius. "In cursul zilei de ieri (luni 24 iulie - n.r.) si astazi inspectorii de munca deruleaza actiuni de verificare a angajatorilor braileni in conditiile in care s-a depasit in mod constant temperatura de 30 grade Celsius. Luni, de exemplu, au fost verificati 11 angajati, acelasi numar de agenti economici urmind a fi verificati si in cursul acestei zile. Din datele preliminare au fost descoperite probleme la un singur angajator, punctul acesta nerespectind obligatia de a monitoriza evolutia temperaturilor exterioare si nici cea vizind acordarea de pauze personalului in vederea refacerii capacitatii de termoreglare", ne-a declarat inspectorul sef al Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Braila, Dumitru Vaduva.
In cazul atingerii si depasirii temperaturilor extreme (peste 37 grade
Celsius sau cind indicele temperatura-umiditate depaseste pragul
valoric de 80) care se mentine pe o perioada de cel putin 2 zile
consecutiv, situatii reglementate prin OUG nr. 99/2000, angajatorii
trebuie sa ia urmatoarele masuri minimale:
a) pentru ameliorarea conditiilor de munca
- reducerea intensitatii si ritmului activitatii fizice;
- asigurarea ventilatiei la locurile de munca;
- alternarea efortului dinamic cu cel static;
- alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus in locuri
umbrite si curenti de aer.
b) pentru mentinerea starii de sanatate:
- asigurarea apei minerale adecvate, cite 2-4 litri/pers./schimb;
- asigurarea echipamentului individual de protectie;
- asigurarea de dusuri.
Angajatorii care nu pot asigura aceste conditii au obligatia de a lua, de comun acord cu reprezentantii sindicatelor, masuri vizind reducerea duratei zilei de lucru, esalonarea pe doua perioade a zilei de lucru si in cazuri speciale, intreruperea colectiva a lucrului cu asigurarea continuitatii activitatii in locurile in care aceasta nu poate fi intrerupta, potrivit prevederilor legale.




Categorie articol: 

Comentarii